Начальник Вижницького відділу податків і зборів з фізичних осіб та проведення камеральних перевірок управління оподаткування фізичних осіб Головного управління ДПС у Чернівецькій області Андрій Угрин під час проведення робочої зустрічі з приватними підприємцями розповів про порядок прийняття найманих працівників на роботу.
Податківець акцентував, оформлення працівників вимагає від роботодавця трьох обов'язкових кроків: укладення трудового договору (письмового або заяви), видання наказу та подання повідомлення до ДПС до початку роботи. Повідомлення подається в електронній формі з використанням КЕП через територіальні органи ДПС за місцем обліку ЄСВ.
Нагадав, з 1 січня 2026 року встановлено розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі 8 647 гривень, у погодинному розмірі - 52 гривні за годину.  Відтак,  роботодавці зобов'язані нараховувати найманим працівникам заробітну плату не нижче мінімальної та вчасно сплачувати до бюджету податок на доходи фізичних осіб (ПДФО – 18%), військовий збір (ВЗ - 5%), що утримуються із заробітної плати та ЄСВ (22%). 
Андрій Угрин поінформував, з інформаційними матеріалами стосовно переваг задекларованої праці та алгоритму подання повідомлення до контролюючого органу про прийняття на роботу найманого працівника можна ознайомитись на офіційному субсайті «Головне управління ДПС у Чернівецькій області» у рубриці «Інформаційні
матеріали» за покликанням: https://cv.tax.gov.ua/listivki-ta-broshuri/

Також розповів підприємцям про переваги спілкування з податковими органами за допомогою сервісу ДПС "Електронний кабінет" та мобільного застосунку «Моя податкова». Зауважив, через «Е – кабінет» фізичні особи у будь-який час можуть переглядати свої податкові зобов'язання та сплачувати податки.