Під час проведення анонсованого телефонного сеансу «гаряча лінія» провідні фахівці територіальних центрів обслуговування Головного управління ДПС у Чернівецькій області поінформували абонентів про вимоги щодо документального оформлення працівника на роботу та відповідальність, передбачену за порушення вимог законодавства про працю.
Зокрема, податківці розповіли, що однією з ключових складових соціального захисту працюючих громадян є легальні трудові відносини та своєчасна й повна сплата єдиного соціального внеску. Наголосили, що роботодавець зобов’язаний укласти з працівником трудовий договір, офіційно оформити працівника, повідомити органи Державної податкової служби про прийняття на роботу, а також нараховувати й сплачувати передбачені законодавством податки та збори.
Найчастіше додзвонювачі зверталися з питаннями щодо наслідків використання незадекларованої праці. Відповідаючи на запитання, податківці зазначили, що виявлення фактів використання праці без оформлення трудових відносин тягне за собою застосування фінансових санкцій відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України. Також роботодавець втрачає можливість захисту у трудових спорах, а працівник — право на соціальні гарантії, включаючи лікарняні, пенсійне забезпечення та страхування від нещасного випадку.
Учасники «гарячої лінії» також розпитували: як подати повідомлення про прийняття працівника на роботу через «Електронний кабінет платника»; як перевірити, чи сплачує роботодавець ЄСВ; як діяти, якщо трудові відносини не оформлені офіційно.
Кожному платнику податків, який зателефонував на «гарячу лінію», було надано повну та вичерпну відповідь.
Також податківці довели до відома абонентів, що з інформаційними матеріалами стосовно переваг задекларованої праці та порядку подання повідомлення до контролюючого органу прийняття на роботу найманого працівника можна ознайомитись на офіційному субсайті «Головне управління ДПС у Чернівецькій області» у рубриці «Інформаційні
матеріали» за посиланням: https://cv.tax.gov.ua/listivki-ta-broshuri/