Роботодавці при прийнятті на роботу працівників зобов’язані оформляти трудові відносини з найманими працівниками

Фахівці Головного управління ДПС у Чернівецькій області нагадують, що наймати працівників можуть юридичні особи та фізичні особи підприємці. При цьому вони стають роботодавцями і зобов’язані дотримуватися трудового законодавства. 

У відносинах працівник – роботодавець має укладатися трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: 

- укладення трудового договору;

- оформлення наказу про прийняття на роботу;

- подання повідомлення до Державної податкової служби.