Щодо нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування при виплаті компенсації за невикористану відпустку після звільнення працівника

Питання:

Порядок нарахування, сплати та відображення єдиного соціального внеску в звіті про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування при виплаті компенсації за невикористану відпустку після звільнення працівника.

 Відповідь:

Базою нарахування єдиного внеску для платників, зазначених, зокрема, в абзаці другому п.1 частини першої ст. 4 Закону України від 08.07.2010р. №2464-VI „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно із Законом України від 24.03.95р. №108/95-ВР „Про оплату праці”.

Суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема, щорічних (основної та додаткових) відпусток у розмірах, передбачених законодавством, є базою нарахування та утримання єдиного внеску.

Статтею 116 Кодексу законів про працю України (далі по тексту -  КЗпПУ) визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Підприємство після звільнення працівника не несе обов’язку страхувальника, а відповідно і платника страхових внесків.

Отже, особам, яким після звільнення з роботи нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується та не відображається у звіті з єдиного внеску.

 Аналогічна позиція викладена на загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі ІДД ДФС України (http://zir.minrd.gov.ua).